L’insertion dans les gènes
Recruter en priorité des personnes en situation d'exclusion
Lieu de socialisation, créateur d’identité pour des personnes en situation d’exclusion le Relais fait de l’insertion par le travail sa raison d’être. Agréé par l’Etat en tant qu’entreprise d’insertion, il recrute prioritairement des personnes répondant aux critères de l’Insertion par l’Activité Economique, embauchées sous contrat d’insertion de 2 ans.
Au cours de ces 2 ans, chaque salarié est accompagné sur le plan personnel et professionnel, et formé à un métier par les plus anciens. Pour certains, le Relais est un tremplin avant de rejoindre une autre entreprise. Pour d’autres, les contrats d’insertion sont transformés en emplois durables au Relais. Le Relais relève donc le défi économique de pérenniser ces emplois sans aide. Une démarche qui traduit son ambition d’aller plus loin, pour devenir véritablement une entreprise insérante. Aujourd’hui, 60 % des salariés du Relais sont en CDI.
La plupart des personnes accueillies au Relais améliorent durablement leur situation, au plan professionnel (retour vers l’emploi, enrichissement de l’expérience professionnelle…) et social (amélioration de la santé, des comportements, des situations administratives et financières, des conditions de logement…).
